驅動中國2018年12月28日消息，正所謂：“鐵打的軍營流水的兵”。盡管時值年末，各家到了比拼業績的關鍵時刻，但這依然阻擋不了離職潮的到來，不少公司高管都相繼傳出了辭職消息，這到底讓人有幾分訝異。

12月27日，美的集團發表公告稱：“美的集團股份有限公司(以下簡稱“公司”)于近日收到公司副總裁向衛民先生遞交的書面辭職報告，因其個人原因提出辭去公司副總裁職務。”

與此同時，美的集團還在公告中表示：“根據《公司 法》及《公司章程》的有關規定，向衛民先生的辭職報告自送達公司董事會起即刻生效，向衛民先生辭職后不再擔任公司其它任何職務。”

根據公開資料顯示，向衛民于1991年加入美的集團，曾任美的集團GMCC美芝壓縮機總經理、威靈控股有限公司董事會主席、部品事業部總經理。2017年7月20日，向衛民被正式聘任為美的集團副總裁，同時兼任產品與供應鏈總監一職，主要負責美的集團供應鏈的管理工作。

從1991年加入美的，再到今年辭職消息的傳出，向衛民已經在美的集團工作了28年的時間，說是“老臣”相信一點兒也不為過。另外，根據美的公司2017年披露的財報顯示，向衛民 2017年稅前年薪為324萬元。

事實上，高管離職，除了一部分退休之外，大多數以耐人尋味的“個人原因”提出辭職，但也正是一句“個人原因”也充分顯示了高管離職原因的錯綜復雜。由于目前所透露的消息還十分有限，我們也不得而知，美的集團副總裁向衛民辭職的真正原因。

記得馬云曾經說過這樣一句話：人走的原因無非就兩點，錢少了及受委屈了。這就不禁讓人好奇，此番向衛民辭職到底是給錢少了？還是受委屈了？